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分类施教 公司纪委针对性开展廉洁从业教育
时间：2025年01月26日 作者：商贵仁 来源：公司纪委
新年伊始，公司纪委积极探索廉洁教育新模式，聚焦关键岗位、特定人群，开展分类施教，做实做细“一路清风”廉洁文化之教育守清风，让廉洁从业教育更具针对性、实效性。
1月14日，纪委聚焦后备项目经理廉洁从业教育，以“严守职业底线 坚守廉洁从业”为主题，从形势、制度规定、案例剖析等方面，对17名后备项目经理开展了廉洁从业教育；引导后备项目经理明规矩、守底线，增强项目经理的廉洁自律意识，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种诱惑，严守职业道德，做到公私分明，筑牢廉洁从业思想根基，为做一名合格的项目经理奠定基础。
1月21日，纪委聚焦新提拔中层干部廉洁从业教育，组织对近期提拔的9名中层干部开展了廉洁从业教育及任前廉洁谈话；集体学习了《中国中铁股份有限公司领导人员廉洁从业若干规定实施细则》《违规饮酒“六条禁令”》《公司关于防止内部违规吃请送礼等问题的九条禁令》。纪委从坚定理想信念、始终保持勤于学习，增强责任意识、认真履行“一岗双责”，严格修身自律、带头践行廉洁从业，坚持防微杜渐、做实做细家风教育，牢记宗旨意识、自觉接受监督等五个方面提出要求；为新任职中层干部严明纪律、标示红线，系好廉洁履职的“第一粒扣子”；引导新任职中层干部在新的岗位、新的起点上，始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，干净干事不出事，健康成长不掉队，不辜负组织的信任和职工们的期盼！
新提拔人员作了表态发言，并从如何学习党纪党规和公司制度、做到廉洁从业要求、树立廉洁从业导向等方面分享了自己的认识。
后备项目经理廉洁教育
任前廉洁谈话
