为了进一步深化调研成果交流，将调研成果转化为解决问题、推动发展的具体行动，12月22日，公司党支部在西安召开主题教育调研成果交流会。公司领导陈吉强、刘战宏、张国勇、惠海涛、曹小军出席会议，各部门负责人参会。
党支部书记陈吉强主持会议并讲话，他指出，调研是推动日常工作，破解管理难题的一项有效手段。要深刻思考本次调研工作带来的启发，并积极运用科学的方式方法，在工作中持续开展专题调研。随后，他围绕“干部人才队伍能力建设问题”畅谈了企业的人才发展问题。党支部副书记、总经理刘战宏以“试验检测业务转型升级问题”为题，围绕企业战略发展方向，深刻剖析了企业现状和问题，提出了建设性意见。他要求公司管理干部要聚焦阻碍高质量发展的难题做好对策性调研，面对新时代新情况做好前瞻性调研，针对重大项目做好跟踪性调研，为服务企业高质量发展献智献策。工会主席、副总经理张国勇，总工程师惠海涛，副总经理曹小军分别就各自调研课题进行了发言。领导班子成员围绕正反面典型案例解剖式作了交流研讨，并结合公司业务和发展实际，提出了意见建议。陈吉强就公司进一步做好调研工作提出三点要求。一是调查研究要再深化。要提高思想认识，树牢常态化调研思维，把深入调查研究作为经常性的工作方法、工作自觉、工作习惯，积极发挥调查研究在服务决策、推动工作方面的基础性作用。二是难题破解要再攻坚。要准确把握原则、方法、要求，切实把情况摸清、症结找准、对策提实。紧盯长期制约企业高质量发展的“老问题”、新形势新阶段出现的“新问题”、群众反映强烈的“真问题”，深入分析、举一反三，把“问题清单”变为“成果清单”。三是成果运用要再加强。要把调研成果转化为指导工作、改进工作的机制、制度和政策。要把制度建设作为调研成果转化的着力点。要在推动常态长效上下功夫，加强过程管理，注重跟踪问效，做到常抓不懈、久久为功。下一步，公司党支部将继续严格落实主题教育各项工作部署，坚持学干结合、查改贯通、破立并举，把调研成果转换成提高认识、解决问题、服务群众的有效法宝，推动主题教育抓出质量，取得实效。
会议现场
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