2月24日，中铁一局厦门公司党委在厦门组织召开2024年度党员领导干部民主生活会，中铁一局党委副书记、工会主席刘为帛到会指导。
会议通报了民主生活会筹备情况、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会整改落实情况、党风廉政建设“两个责任”落实情况、征求意见建议情况；厦门公司领导班子进行对照检查，认真查摆班子存在的问题，解剖公司反面典型案例，深入剖析问题原因，有针对性地制定整改措施；公司班子成员之间严肃认真提意见，满腔热情帮同志，开诚布公、坦诚相见地开展批评与自我批评。
刘为帛对此次民主生活会准备工作充分、查摆问题和原因剖析深入、整改措施有效等方面给予了肯定，同时就会议存在的不足提出了改进要求，并结合厦门公司实际提出了三点要求：一是充分发挥党建引领保障作用，推动党建与生产经营融合。要聚焦企业发展面临的困境和难题，抓住主要矛盾，深入查找企业在体制机制等深层次上存在的问题，攻坚克难，改进提升。要坚持党建带工建、团建，坚持“以人为本”的经营理念，将促进公司经营开发、项目履约创效以及保障职工群众切身利益等作为党建工作的出发点和落脚点，不断做实党建工作。二是充分发挥企业战略引领作用，打造企业核心竞争力。要依托地域优势，根据企业自身资源禀赋找准定位，明确企业长远发展规划，创新商业模式；要在项目管理、治理中敢于动真碰硬，不断增强项目履约创效能力。三是要以“严”的基调抓好企业党风廉政建设，坚持把纪律规矩挺在前面，不断健全完善体制机制。班子成员要履行好“一岗双责”，以严肃执纪问责形成警示震慑效应，为企业改革发展提供坚强的纪律保障。
中铁一局党委干部部相关负责人从“准备充分、保证质量”“聚焦问题、剖析深入”“方向明确、措施务实”三个方面对本次民主生活会进行了点评；提出厦门公司应充分围绕企业发展实际，科学做好人才工作设计与规划，重点关注人才合理化引进，精准实施职工培训和专家型人才培育，推动员工素质提升和结构优化。
厦门公司党委副书记、总经理对会议进行了总结，并代表厦门公司领导班子进行了表态。
会前，厦门公司党委根据集团公司党委统一部署要求，制定方案、精心筹备，组织召开了理论中心组学习会集中学习有关内容，围绕企业发展重点设置课题开展研讨。同时，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面梳理查摆问题，结合典型案例深刻剖析，认真撰写对照检查材料，为高质量开好民主生活会奠定了坚实的基础。
厦门公司领导班子成员参加会议，纪委、党委干部部、党委组织部、党委工作部等部门负责人列席会议。
民主生活会会议现场
